Вадим Елагин / Фото: 06267.com.ua
Также ушли с должностей два заместителя директора по учебно-воспитательной работе — одна из них написала заявление об увольнении, другая перевелась на должность учителя украинского языка. Об этом рассказала журналистам ИА «Вчасно» председатель школьного совета Ирина Дежина.
«Я разговаривала с завучем, которая перевелась, они не хотят работать с тем директором, которого хочет назначить им отдел образования, потому что у этой женщины недостаточная квалификация. Поэтому люди поувольнялись».
По словам Ирины Дежиной, городской отдел образования уже несколько месяцев пытается поставить руководить школой «своего человека» и при этом грубо нарушает законы.
«Сейчас проходит уже четвертый конкурс, первые три не состоялись, потому что мы выявляли нарушения и заявляли об этом, отдел образования видел, что мы готовы бороться с нарушением законов, и в день конкурсной комиссии кандидаты отказывались, - сообщила председатель школьного совета. - На последней комиссии директор Вадим Елагин не смог присутствовать, потому что лежал в больнице, и кандидат, которую отдел образования хочет назначить, зачитала, именно зачитала, свою программу — не перспективный план развития школы на 5 лет, как требуют условия конкурса, а какие-то общие фразы без цифр и конкретики».
Ирина Дежина рассказала, что конкурсы на должность директора опорной школы проводятся с массой нарушений.
«Нарушений очень много, - сказала председатель школьного совета. - Прежде всего, этот конкурс вообще не должен проводиться, потому что, исходя из Положения об опорном округе, опорная школа может находиться только в тех местах, где есть объединенная громада. В Дружковке громада еще не объединилась, и опорной школы как таковой у нас быть не может.
Также в Положении говорится, что должен составляться список школ, которые могут быть опорными, и проводиться конкурс. У нас конкурс не проводился, это было просто назначение от исполкома, ОШ№17 просто назначили опорной, и это тоже нарушение.
Помимо этого, насколько я знаю, в новом Законе об образовании те директора, с которыми подписан бессрочный трудовой договор, автоматически на первый срок — 6 лет — заступают руководить опорными школами. И только потом проводится конкурс на должность директора. С директором ОШ №17 был подписан именно такой договор, он не был уволен, и его должность не была вакантна, тем не менее, городской отдел образования три раза пытался провести конкурс на вакантную должность.
Мы несколько раз давали запросы на исполком и отдел образования — на каком основании проводится конкурс, но получали какие-то отписки причем с опозданием».
Также Ирина Дежина сообщила, что конкурсные комиссии проводились неполным составом, на конкурс допускались кандидаты, не соответствующие заявленным требованиям, а тот конкурс, который проводится сейчас, не был объявлен на сайте отдела образования, хотя объявление о нем должно было появиться за месяц до проведения конкурсной комиссии.
Директор ОШ №17 Вадим Елагин рассказал журналистам ИА «Вчасно», что формально его уволили за то, что он «не согласился с переводом на другую работу».
«Я вышел на работу после больничного, лежал в кардиологическом отделении, и в мой первый день после выхода на работу, за пять минут до окончания рабочего дня, мне вручили приказ об увольнении, - рассказал бывший директор школы. - В кабинет вошли трое представителей и передали мне приказ об увольнении по статье 36 ч.6 (Несогласие с переходом на другую работу) и трудовую книжку».
Мужчина сообщил, что ранее ему предлагали перейти на другую должность якобы в связи с тем, что школа, которую он возглавляет более 20 лет стала опорной и требует других подходов в управлении.
«Они мотивировали мой перевод на другую должность тем, что опорная школа предусматривает особые принципы в управлении, хотя кардинальных отличий в уставе и требованиях я не обнаружил, и с претензиями со стороны отдела образования не согласен, - сказал бывший директор. - Мне предложили перевод на другую работу, которая бы существенно ухудшила мое материальное положение, и я отказался. По закону без причины переводить работника на менее оплачиваемую должность нельзя. После этого, в первый день после больничного, я получил приказ об увольнении».
Вадим Елагин сказал, что он потребовал у сотрудников отдела образования показать ему копию заседания профсоюзного комитета работников образования, однако ему ответили, что протокола заседания профкома нет, потому что никакого заседания не было, что также является нарушением.
«Осиротевшую» школу возглавит теперь победитель конкурса, второй этап которого начнется 1 декабря.
«Эта история с конкурсом тянется уже несколько месяцев, - говорит Вадим Елагин. - Это уже четвертый конкурс, результаты одного были признаны недействительными, другие не состоялись. Я еще для себя не решил, буду ли я участвовать во втором туре, который стартует 1 декабря. Но я однозначно буду оспаривать свое увольнение, если понадобится — я буду делать это в суде».
В городском отделе образования происходящее в опорной школе комментировать отказались. Начальник отдела Светлана Лазебник сначала сказала, что не может говорить по телефону, поскольку находится на конференции. Через несколько часов она вновь попросила позвонить попозже, поскольку находится на улице. И наконец, еще через час, заявила, что не будет говорить по телефону.
«Если вам это необходимо, пишете запрос, - сказала начальник отдела образования. - Давать комментарии по телефону я не могу и не буду».
ИА «Вчасно» подготовило запрос в дружковский отдел образования. Мы намерены освещать ситуацию и полностью разобраться в происходящем.