Міський голова Селидового щомісяця отримуватиме надбавку та премію до 200%

Міський голова Селидового Донецької області весь рік отримуватиме підвищену зарплату та премії.

Міський голова Селидового щомісяця отримуватиме надбавку та премію до 200% / фото: Фейсбук Павла Кириленка

Селидівська міська рада ухвалила рішення «Про умови оплати праці міського голови на 2020 рік», які передбачають надбавку та грошову премію для очільника міста Віктора Ремізова, повідомляє ІА «Вчасно».

Прийнятий документ передбачає встановлення Ремізову з січня цього року надбавки «за високі досягнення у праці» у розмірі 50% посадового окладу.

ЧИТАЙТЕ: У Добропіллі міський голова отримуватиме надбавки та премію до 200%

Крім того, було вирішено здійснювати для очільника міста щомісячне преміювання у розмірі 200% посадового окладу. Також депутати проголосували за здійснення преміювання Віктора Ремізова до професійних та державних свят у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.

Ще вирішено надавати міському голові матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань і матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.

ЧИТАЙТЕ: «Нахіба нам такий мер» — в Селидово жители собираются выразить недоверие городскому голове

Зазначимо, відповідно до постанови Кабміну, міський голова Селидового мав би отримувати 9800 грн. Рішенням міськради його зарплата була підвищена до 14 700 грн. З додаванням 200%-премії щомісячний дохід Віктора Ремізова становить 34 тисячі 300 гривень без урахування податків.

Згідно з декларацією за 2018 рік, Віктор Ремізов раніше отримував заробітну плату на посаді мера на рівні, власне, 35 тисяч гривень.

Ще Ремізов минулого року отримав 147 482 грн пенсії — понад 12 тис. грн на місяць.

2024 © Інформаційне агентство «Вчасно» — новини Донбасу.
2024 © ГО "Медіа-Погляд".

Права на всі матеріали належать ГО "Медіа-Погляд" (якщо не вказано інше) та охороняються Законом України «Про авторське право і суміжні права». Усі текстові матеріали поширюються відповідно до ліцензії CC BY-NC-ND 4.0.

Сайт створено за підтримки DW Akademie

Розроблено iDev