Ілюстративне фото "Укрінформ"
Відсторонювати працівників будуть без збереження зарплатні. Такий наказ ухвалило Міністерство охорони здоров'я 4 жовтня.
ЧИТАЙТЕ: Відсторонення нещеплених від роботи: хто і як це буде здійснювати
Міністр охорони здоров'я Віктор Ляшко у коментарі телеканалу 1+1 підтвердив, що в понеділок всі нещеплені вчителі можуть відпочивати вдома.
«Згідно з чинним законодавством, вони будуть відсторонені. Для цього директор освітнього закладу робить внутрішній наказ, яким усуваються на період карантину люди, які не мають принаймні одного щеплення проти коронавірусної хвороби» — сказав Ляшко.
Також Ляшко заявив, що не буде прислухатися до звернення профспілки працівників освіти та науки, які 7 листопада звернулися до МОЗ з проханням відкласти недопуск нещеплених педагогів на місяць.
«Я мав велику дискусію минулого тижня з представниками профспілок, говорив з ними відверто… Профспілки хочуть право на роботу, а я хочу забезпечити право на життя», — зазначив очільник МОЗ.
ЧИТАЙТЕ: Для мешканців ТОТ скасували самоізоляцію за наявності запрошення на вакцинацію
Тож, з 8 листопада працювати без щеплень не зможуть:
— Працівники усіх навчальних закладів
— Працівники центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів
— Працівники місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів
Кого не будуть відсторонювати?
— Працівників, які пройшли повний курс вакцинації проти COVID-19
— Працівників, які отримали принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19
— Працівників, які мають медичні протипоказання до вакцинації. Відповідну довідку у сімейного лікаря можна буде взяти з 8 листопада.
Як невакцинованих будуть відсторонювати?
— Керівник підприємства має проінформувати колектив про правові наслідки у випадку відмови або ухилення від щеплення.
— Саме керівник має контролювати наявність обов'язкових профілактичних щеплень проти COVID-19 серед працівників та відсторонювати нещеплених.
— Якщо працівник ухиляється або відмовляється від щеплення, то керівник має відсторонити його від виконання обов'язків. Для цього він складає відповідний акт.
— Керівник підписує наказ або розпорядження про відсторонення таких працівників та інформує їх про рішення.
У МОЗ підкреслюють, що звільняти працівника через відсутність щеплення незаконно. Для цього відсутні правові підстави.
Як тільки працівник отримає принаймні одне щеплення, підстави для продовження його відсторонення зникають. У такому випадку його мають допустити до роботи.
Якщо під час перевірки виявиться, що на підприємстві працюють люди, які ухиляються від щеплення, відповідальні посадові особи будуть покарані відповідно до статті 44−3 кодексу про адміністративні правопорушення «Порушення правил щодо карантину людей».
За порушення цієї статті для посадової особи передбачений штраф від 34 тисяч гривень.